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岱山县大力实施外岛教师关爱工程
2018年09月25日 11:10  点击:[ ]

一是提高外岛教师待遇,定人心稳队伍。出台《关于做好衢山镇学校奖教奖教学助学的指导意见》,设立衢山优秀教师奖励专项经费,每年40万元。用足用好衢山学校“林祥成奖教助学金”等,每年对实绩突出的外岛骨干教师给予津贴补助。同时,认真落实外岛学校教师任教津贴和渔农村特岗教师津贴制度,对地理位置偏远、条件艰苦的外岛学校教师予以特别倾斜。

二是实施教师交流积分制,增动力优调配。实施《岱山县外岛教师交流考核办法(试行)》,进一步完善县内教师交流调配制度,采用实绩量化积分形式,结合教师离岛工作经历和个人生活实际,促进全县师资合理配置,倒逼教师全面提升教育教学水平。2018年,按积分排序确定6人为2018年岱山县外岛教师交流到本岛的人员。

三是拓宽外岛学校教师补充渠道,壮队伍强师资。实施外岛学校教师定向培养专项计划,切实加强对定向委培考生的过程管理,畅通毕业生定向到渔农村学校任教的通道。逐步实行外岛学校新聘教师先在优质学校挂职锻炼1—3年再正式上岗的培养模式。2018年,确定3个衢山义务教育学校定向委培名额。

四是打造特色外岛师训品牌,提师能促成长。确定“135”青年教师培养目标,以衢山片区青年教师为主,持续打造“智慧春蚕”师训品牌,充分利用外岛教师住校的优势,定期安排业余时间进行集中培训。同时,指导外岛学校结合办学优势和传统校园文化,针对本校教师业务短板,积极打造桂花小学“桂园堂”、 秀山小学“兰秀大讲坛”等一批校本研训品牌。2017年12月岱山县教师进修学校被评为浙江省县级师干训先进集体。(岱山县教育局)